Mitarbeitergewinnung
Viele Unternehmen haben Probleme neues Personal einzustellen. In den meißten Fällen kommen sogar kaum potentielle Bewerber rein. Um allerdings das Unternehmen weiterhin führen zu können und nicht vielleicht sogar durch fehlendes Personal den Betrieb einstellen zu müssen werden neue Mitarbeiter benötigt.
Bewerbermarkt
Um sich im Bewerbermarkt überhaupt als attraktive Arbeitgebermarke behaupten zu können sind einige Schritte notwendig. So muss in Zukunft bald nicht mehr auf qualifiziertes Personal verzichtet werden.
Mitarbeitergewinnung
Viele Unternehmen haben Probleme neues Personal einzustellen. In den meißten Fällen kommen sogar kaum potentielle Bewerber rein. Um allerdings das Unternehmen weiterhin führen zu können und nicht vielleicht sogar durch fehlendes Personal den Betrieb einstellen zu müssen werden neue Mitarbeiter benötigt.
Bewerbermarkt
Um sich im Bewerbermarkt überhaupt als attraktive Arbeitgebermarke behaupten zu können sind einige Schritte notwendig. So muss in Zukunft bald nicht mehr auf qualifiziertes Personal verzichtet werden.
Bewerberportal
Angebot
Für unsere Kunden entwickeln wir je nach Bedarf Bewerberportale, oder empfehlen bestehende Anbieter. Dadurch bekommen die Stellenanzeigen einen guten und professionellen Look und die Bewerber können bestmöglich bearbeitet werden.
Stellenausschreibung
Personal ist Verkauf
Auch Stellenausschreibungen müssen attraktiv geschrieben und gestaltet werden. Außerdem müssen die Stellenausschreibungen an den richtigen Orten platziert werden, damit pot. Bewerber gleich aufmerksam darauf werden. Und das ist mittlerweile kaum noch die Zeitung.
Bewerbermarketing
Bewerber bewerben
Gemeinsam erstellen wir gezielte Anzeigen für die zu besetzenden Stellen. Dabei ist es völlig egal um welches Format es sich handelt oder auf welche Plattform beworben wird. Auf Social Media lässt sich mittlerweile für fast jeden Bedarf das richtige Personal ansprechen.
