In der Transport und Logistik wird der Druck durch die Konkurrenz spürbar härter. Um sich hier gut dagegen aufzustellen, muss man sich als digitales Unternehmen positionieren und die Chancen durch Digital-Marketing nutzen.

Social Media

Um auf das Angebot aufmerksam zu machen bedarf es konsequentem und abgestimmtem Marketing. Dabei können unterschiedliche Kanäle dienen. Unter anderem Social Media Kanäle, aber auch Google Ads usw.

In der Transport- und Logistikbranche werden einige Stellenanzeigen ausgeschrieben. Davon ist der Großteil zum Beispiel als Fahrer-/in. Um hier den Personalbedarf zu decken werden mittlerweile einige neue Ansätze benötigt.

ARBEITGEBERMARKE

Um von potentiellen Bewerbern gesehen zu werden und auch als attraktiver Arbeitgeber zu gelten gibt es unterschiedliche Maßnahmen die kurzfristig umsetzbar sind. Der Einsatz einer Bewerbersoftware oder eine Plattform kann schon immense Vorteile bieten.

Stellenanzeigen werden in der Zeitung geschaltet – warum also nicht auf Social Media? Erfolgreiche Transport- und Logistik- Unternehmen platzieren Ihre Stellenanzeigen digital und attraktiv dort wo potentielle Bewerber sind: Online.

Social Media

Egal ob Beiträge, Reels oder gar Imagefilme, als Digital-Dienstleister entwickeln wir gemeinsam mit unserem Kunden diverse Strategien und anhand eines Skripts auch die Anzeigen. Sodass der Personalbedarf in kürzester Zeit gedeckt wird.